Se hvordan Fangene på Fortet fikk 40% raskere onboarding

Fangene på Fortet er et av de mest populære aktivitetskonseptene i Norge, med mange unge og deltidsansatte som stadig roterer. Denne dynamikken skaper en stor utfordring: hvordan sørge for at nye medarbeidere raskt får den nødvendige opplæringen i rutiner, sikkerhet og internkontroll – uten at ledelsen må bruke unødvendig mye tid hver gang?

Før Runwell var onboarding en tung prosess. Nye ansatte ble gjerne introdusert gjennom manuelle gjennomganger med lederne, og mye informasjon ble gitt muntlig eller spredt i dokumenter som var vanskelige å holde oppdatert. Resultatet var at opplæringen tok lang tid, og kvaliteten på hvordan rutinene ble forstått og fulgt varierte mye. Dette førte til ekstraarbeid for lederne og en ujevn opplevelse for gjestene.

Med Runwell ble opplæringen digitalisert og standardisert. Nye medarbeidere får nå tilgang til alt de trenger via appen – sjekklister, rutinebeskrivelser og digitale kurs er bare et tastetrykk unna. Lederne kan enkelt tildele opplæringsoppgaver, følge progresjonen i sanntid og være trygge på at alle har gjennomført det de skal. På den måten blir onboarding både mer effektiv og mer forutsigbar.

Resultatet er en prosess som går hele 40 % raskere. Nye ansatte kommer raskere i gang, føler seg tryggere i rollene sine og leverer bedre kvalitet fra første arbeidsdag. For Fangene på Fortet betyr dette at de kan bruke mer tid på å skape gode opplevelser for gjestene, samtidig som ledelsen slipper mye av det ekstraarbeidet de hadde før.

Kort sagt: Runwell har gjort onboarding enklere, raskere og mer pålitelig – en stor gevinst for både ansatte, ledere og gjester.